既卒の就活はやばい?23歳女性が半年で内定を掴むまでのリアル記録

「新卒じゃないから、もうまともな会社には入れないかもしれない」——卒業しても就職先が決まらなかったあなたは、今そんな不安に押しつぶされそうになっていませんか。大学の掲示板に貼られた「新卒採用」の文字を見るたびに、自分だけが取り残されたような気持ちになる。それは決して大げさな感覚ではなく、既卒という立場に置かれた人なら誰もが一度は感じる、とてもリアルな恐怖です。

実はこれ、私自身の話でもあります。大学卒業時に就活をこじらせてしまい、内定ゼロのまま卒業。周囲が入社式に向かう4月、私は実家の自室でハローワークの求人票を眺めながら、「このまま社会に出られないんじゃないか」と本気で泣いた記憶があります。そこから半年かけて、既卒として正社員内定を掴むまでの道のりをお伝えします。

既卒就活で最初にぶつかる壁

既卒になってまず驚いたのは、新卒向けの合同説明会にすら入りづらい空気があったことです。会場の受付で「新卒の方はこちらへ」という案内を見た瞬間、自分がどこにも属さない存在になった気がして、それだけで足がすくみました。あなたが今、同じように「自分の居場所がどこにもない」と感じているなら、それはあなたが弱いからではありません。日本の新卒一括採用という仕組みそのものが、既卒に対してとても不親切にできているだけなのです。どうか自分を責めないでください。

エントリーシート40社不合格の現実

最初の2ヶ月は、とにかく数を打てば当たるだろうと考え、業界も職種もバラバラのまま40社近くにエントリーシートを送りました。結果は、まさかのほぼ全滅。唯一届いた1社の一次面接では、緊張のあまり自己紹介で「新卒の〇〇です」と口走ってしまい、面接官に「あの、こちら既卒採用枠なんですが」と静かに訂正され、その場で顔から火が出るような思いをしました。面接後、駅のトイレの鏡を見ながら「なぜよりによってそこを間違えるんだ」と自分に突っ込みを入れつつ、少し笑えてきたのを覚えています。

方向転換で見えてきた活路

数を打つ戦略に限界を感じた私は、既卒・第二新卒に強いエージェントに登録し、戦略を根本から変えました。ここでの気づきが、後の内定につながる大きな転機になりました。

• 新卒向け合説ではなく、既卒・中途向けの合同面接会に絞って参加した
• 「なぜ空白期間ができたか」を正直かつ前向きに語れるよう、エージェントと一緒に何度も練習した
• 大企業志向をやめ、若手を積極採用している中小企業に絞った
• 面接で「即戦力」ではなく「素直に吸収する姿勢」をアピールするよう方向転換した

方向転換してからは驚くほど選考が進むようになり、3社から内定をいただくところまでたどり着きました。

既卒と新卒、実際どちらが有利か

就活を終えて振り返ると、既卒には既卒なりの戦い方があることが分かりました。次の表に、私が体感した違いをまとめます。

よくある質問

Q1. 既卒であることは面接でどう説明すればいいですか?

A.言い訳がましく隠すより、「なぜ就活がうまくいかなかったか」を簡潔に認めた上で、「その期間に何を考え、今何をしたいか」を前向きに語ることが評価されやすいです。

Q2. 既卒向けの就職エージェントは新卒と何が違いますか?

A.既卒・第二新卒に特化したエージェントは、空白期間への配慮がある企業を優先的に紹介してくれるため、書類選考の通過率が新卒向けサービスより高くなる傾向があります。

Q3. 半年以上就職先が決まらないのは珍しいことですか?

A.決して珍しくありません。厚生労働省の調査でも既卒者の就職には数ヶ月単位の時間がかかるケースが一般的とされており、焦る必要はまったくありません。

まとめ

既卒での就活は、新卒とは違う戦い方を要求される、確かに厳しい道のりです。それでも、戦略を変えれば必ず活路は見えてきます。今この瞬間、不安で押しつぶされそうになっているとしても、あなたが半年前より一歩でも前に進もうとしていること自体が、本当にすごいことなのです。焦らず、自分を信じて進んでください。